Raiffeisen als Arbeitgeber

Über uns


Was wir bieten.

  • Einen professionellen Umgang untereinander und ein solidarisches Miteinander.
  • Nachhaltige Weiterentwicklung.
  • Eine Leistungs- und Organisationskultur, mit der sich die Mitarbeiter identifizieren und in der sie sich wohlfühlen.

 

Worauf wir Wert legen.

  • Beste Aus- und Weiterbildung.
  • Leidenschaft und Engagement für das Kundengeschäft.
  • Eigenverantwortung, Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

 

Unsere Mitarbeiter sehen sich den allgemeinen rechtlichen Werten verbunden und im Besonderen jenen Werten, die sich aus den einschlägigen für Banken geltenden Gesetzen und Richtlinien (Bankwesengesetz, FM GwG, Wertpapieraufsichtsgesetz, Börsegesetz, etc.) ableiten lassen.
 

Zu den Stellenangeboten.

 

Unsere Vision

Die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien ist die führende Regionalbank der Centrope Region und als Haupteigentümer des RZB Konzerns der wesentliche Mitgestalter der Raiffeisen-Bankengruppe Österreich.

Mit einer hohen Qualität der Beratungsleistung und einer starken genossenschaftlichen Identität begeistern wir Kunden, Partner und Eigentümer. In unserem Handeln sind nachhaltiges Wirtschaften und die verbindliche Orientierung an humanen Werten die bestimmenden Elemente.

Unser Leitbild

  • Als Finanzdienstleister fördern wir den Schutz und den Ausbau der regionalen Lebensräume unserer Kunden. Die mit der EU-Erweiterung einhergehende Bildung einer neuen Region im Herzen Europas – Centrope – werden wir nachhaltig gesellschaftspolitisch, kulturell und wirtschaftlich unterstützen.
  • Kein anderer Finanzdienstleister ist mit seinen Kunden und der Region so eng verbunden wie wir.
  • Unser Alleinstellungsmerkmal ist die lebensbegleitende Beratung auf Basis einer innovativen Produktpalette.
  • Als Regionalbank haben wir Verantwortung für die finanzielle Betreuung von Menschen, Unternehmen und öffentlichen Institutionen in Niederösterreich und Wien. Die Unterstützung der niederösterreichischen Raiffeisenbanken ist uns ein besonderes Anliegen und als Spitzeninstitut der Raiffeisen-Bankengruppe NÖ-Wien fühlen wir uns für deren Erfolg mitverantwortlich.
  • Unsere Unternehmenskultur ist stark von den genossenschaftlichen Werten geprägt, und unsere Mitarbeiter finden Sinnstiftung in ihrer Arbeit.
  • Wir sind stolz auf Raiffeisen, wenn unsere Leistungen für uns und den gesamten Sektor nachhaltigen Erfolg bringen.

Unsere Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien ist bis heute stark von den Ideen Friedrich Wilhelm Raiffeisens geprägt. Für ihn waren gesellschaftliche Solidarität, Selbsthilfe, Regionalität sowie Nachhaltigkeit Leitlinien für das wirtschaftliche Handeln. Diese grundlegenden Werte sind auch in der Vision und im Leitbild der RLB NÖ-Wien verankert.

 

Darüber hinaus legen wir Wert auf:

 

Leistungsgerechte Bezahlung

Wir stellen eine leistungsgerechte Bezahlung sicher, die sich an der erbrachten Leistung und den erzielten Ergebnissen orientiert.

 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Familienaudit Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben (Kinderzulage, Mutter/Kind- Frühstück, Gehaltsvorschuss, Firmenpension, …).

Aufgrund unserer umfassenden Bemühungen und Serviceleistungen sind wir seit 2010 nach dem Familienaudit zertifiziert und haben das staatliche Gütezeichen vom Bundesministerium für Familien und Jugend verliehen bekommen. Mit diesem Gütezeichen wird unsere familienbewusste Personalpolitik gewürdigt und wir verpflichten uns auch dazu, in Zukunft entsprechende Maßnahmen für unsere Belegschaft zu setzen.

 

Wertschätzung und Unterstützung

Unsere Mitarbeiter werden von Beginn an durch Mentoren unterstützt und professionell integriert. Wir gestalten das Verhältnis Führungskräfte - Mitarbeiter als kollegiales und offenes „Aufeinanderzugehen" (Feedbackkultur, Mitarbeitergespräch, Führungskräftetraining,...), lernen voneinander und tragen dazu bei, dass die RLB ein lernendes Unternehmen ist (Ausbildung on the job, Schulungen durch Mitarbeiter, Praxisaufenthalte, ... ).

 

Gesundheit und Wohlbefinden

Darüber hinaus gestalten wir unsere Arbeitsplätze attraktiv und achten auf ein gesundes Arbeitsumfeld (Ergonomische Arbeitsplätze, Mittagessen im Raiffeisenhaus Wien und in den Filialen, …), kümmern uns um die Gesundheit der Mitarbeiter und fördern die Kommunikation miteinander (Sportunion, Wellness, Gesundenuntersuchung, Wandertag, …).

 

Miliz GütesiegelUnterstützung des Miliz-Dienstes

Unser Unternehmen ist seit kurzem Träger des Miliz-Gütesiegels – eine Auszeichnung des Österreichischen Bundesheeres für das Engagement von Unternehmen und Organisationen für die Sicherheit unseres Landes. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich für die Miliz engagieren, eine problemlose Freistellung für die Ausübung ihres Beitrags für ein sicheres Österreich.